Rubrika: Finance

Kreditní karta Citibank plná slev

Co je to Citibank kreditka?

Citibank kreditka je kreditní karta plná slev a výhod. Nejedná se o debetní kartu, kde disponujete se svými prostředky ale je to citibank kreditka (kreditní karta), kde používáte prostředky banky Citibank. Peníze můžete vrátit až do 55 dnů a to zcela bez úroků. Takže jedná se o druh půjčky. S touto kreditkou můžete platit v obchodech, za telefon, za letenky, za pohonné hmoty a podobně.

 

Jaké máme druhy kreditek od Citibank?

Je hned několik druhů kreditek Citibank a všechny Vám Citibank vydá zdarma. Za některé se pak platí roční nebo měsíční poplatek ale většina z nich je bez poplatku. Pouze citibank kreditka O2, kreditní karta citibank Schell a ČSA mají roční poplatek 2500,-Kč. Pokud si však spočátáte kolik s touto kreditkou ušetříte rozhodně nebudete litovat. Například kreditka citibank O2 zlatá má slevu 40% na všechny platby za telefon u společnosti O2. No není to úžasné? A přitom kreditky Citibank jsou zcela zdarma co se týká vystavení. Kdo by nechtěl zdarma 3% slevu na všechny nákupy v obchodním řetězci Billa?

 

Kde si ji mohu objednat?

Sjednat kreditku si můžete na našem webu kreditní karta Citibank a velmi snadno. Vyplníte online formulář a vyčkáte než Vám zavolá naše operátorka, která s Vámí dořeší podrobnosti a řekne Vám, kdy můžete kreditní kartu očekávat. Doporučujeme Vám kreditní kartu citibank LIFE, protože při sjednání dostanete bonus 750,-Kč což je až neuvěřitelná nabídka ale i přesto je skutečná. Přesvědčete se sami na vlastní kůži.

REKLAMNÍ ZAPALOVAČE – VÁŠ DODAVATEL ZAPALOVAČŮ S POTISKEM

Jsme profesionálové na návrhy a výrobu reklamních předmětů pro malé i velké firmy a organizace. Reklamní zapalovače s Vaším potiskem a dárkové sady nabízíme v desítkách barevných kombinací a tvarů. Děláme kompletní fullservis – od grafického návrhu, po realizaci a dodání až k Vám. Preferujeme osobní přístup a dlouhodobé vzájemně prospěšné vztahy.

REKLAMNÍ ZAPALOVAČE, REKLAMNÍ POPELNÍKY, DÁRKOVÉ SADY S POTISKEM

Proč reklamní zapalovače, dárkové sady a jiné reklamní předměty právě u nás?:

Reklamní předměty a potisk si u nás vyberete za pomoci osobní konzultace.
Máme jednu z nejširších nabídek reklamních předmětů na českém trhu pro rok 2013.
Každým rokem přicházíme s novými reklamními předměty a nápady.
Reklamní zapalovače, dárkové sady a ostatní předměty kvalitním tamponovým potiskem anebo gravírováním.
Máme krátké dodací lhůty, nízké ceny množstevní odběry.
Nabízíme Vám výhodné množstevní slevy a dárky.
Náš servis je postaven na etických hodnotách a dlouhodobých vztazích.

www.basecampagency.cz

www.reklamni-zapalovace.webnode.cz

www.giftproduct.cz/basecampagency

Při hledání práce je důležitá délka praxe

Každý, kdo hledá práci brzy zjistí, že na dnešním trhu práce nejsou až tak důležité školy, vzdělání a tituly. Je to praxe, kterou zaměstnavatelé požadují a v některých případech je požadovaná délka praxe neúměrně vysoká. Na pozice zvané „junior“ (např. junior PHP programátor apod.) je požadovaná délka praxe v rozmezí jednoho až dvou let. Na senior pozice a manažerská místa je požadovaná praxe rámcově 5 a více let. Toto ale nebývá pravidlem a lze narazit i na nabídky práce, které požadují nesmyslnou délku praxe na administrativní nebo junior pozici. Počet pracovních nabídek je je na trhu práce omezen a firmy si toho jsou vědomy. V dnešní době se hlásí na jedno pracovní místo stovky uchazečů a firmy si proto můžou vybírat. Jistě už jste se setkali s nabídkou práce, která obsahovala něco jako „hledáme mladé, kreativní lidi, kteří rozšíří naše řady, prokazatelná praxe minimálně 5 let v oboru“. Většina odborníků se shodne na tom, že požadovat 5 let praxe je nesmysl. Ve většině případů stačí jeden až dva roky na to, aby se absolvent naučil základní dovednosti, které charakterizují jeho pracovní náplň, zbytek času jde už jen o rutinní opakování zaběhnutých procesů a úkonů. Firmy si jsou vědomy velké poptávky po pracovních příležitostech a tímto jednáním docílí zjednodušení administrace při hledání nových zaměstnanců. Obecný cíl firem je jasný, najít zaměstnance, který bude specialista ve svém oboru s dlouholetou praxí, ale nastoupí na junior pozici za nižší mzdu. Jak si tedy najít práci, která vás bude bavit a naplňovat, dostanete za ni férově zaplaceno, prostě takový job snů? Mít bohaté pracovní zkušenosti. A co absolventi, kteří po dokončení studia žádnou praxí nemají? Odpovědí jsou stáže, výměnná zahraniční studia, stínování, poloviční úvazky a brigády v oboru. Personalisté a majitelé firem rádi vidí pracovní aktivitu již během studia, musí být však z oboru, který uchazeč studuje či chce po studiích vykonávat. Brigáda ve skladu brambor je sice taky pracovní aktivitou při studiu, ale pro společnosti nemá obecně žádný význam. Na internetových pracovních portálech je možné vyhledávat nabídky práce pomocí rozšířené filtrování a tak spolehlivě najít nabídky určené pro absolventy.

Tři základní věci, které potřebuje zaměstnanec

Motivační průvodní dopis můžete najít na webu www.zivotopisonline.cz, kde je možné se seznámit se základními pravidly psaní motivačního či chcete-li průvodního dopisu. Následují další tři inspirativní verze motivačních dopisů, které si můžete upravit pro svoji potřebu a poslední čtvrtý průvodní dopis obsahuje i kulantní požadavek na Váš plat.

Dále strukturovaný životopis vzor zdarma ke stažení naleznete na webu StrukturovanýŽivotopis.eu, což je jednoduchá přehledná stránka s nejběžnější formou životopisu, který se nemusíte stydět odeslat Vašemu novému, potenciálnímu zaměstnavateli. A proč se mu říká strukturovaný? Protože přehledně zobrazuje jeho čtenáři Vaše osobní údaje, dosažené vzdělání, pracovní zkušenosti, znalosti cizích jazyků, gramotnost s počítačem, jiné další dovednosti, kterými může být např. řidičský průkaz a na konec i záliby.

Na závěr uvedeme jeden tip na krásný životopis vzor ke stažení zadarmo ze stránek ŽivotopisVzor.eu v barevném, přehledném provedení. Osnova životopisu obsahuje Váš cíl, praxi, vzdělání, dovednosti a zájmy. Tento vzor zdarma je sice jednodušší, ale o to přehlednější a jeho úpravy jsou méně náročné. Vzor životopisu na výše uvedených stránkách je možné dokonce promítnout do krásných barevných variant, což Vám zajistí originalitu, odlišení a zvláštní přistup ze strany zaměstnavatele.

Netrapte se s tvorbou životopisu a naklikejte si ho

Co se dozvíte v tomto reálném příběhu?

  1. Jak získat Vaši vysněnou práci
  2. Jak napsat profesní životopis, který oslní Vaši firmu

Také se Vám stalo, že i přes všechny ty léta dřiny, odříkání, ranního vstávání a častých přesčasů, Vás Váš poslední zaměstnavatel, prostě jen tak, na hodinu, vyhodil? Mě bohužel ano. Hold doba je asi taková, že nějaká vděčnost se prostě jen tak nenosí. Prostě mi bylo oznámeno následující, cituji: „Bobe, nezlob se, ale Tvůj čas u nás vypršel… Musíš odejít.“ A já se ptal proč? Co tak na jednou? Co se stalo? „Nic Bobe, víš, je to prostě tak, Ti Ukrajinci jsou mladí, dělají víc a za polovinu, tak to pochop…“.

Aha, tak to tedy je, povídám. No jo, já to chápu, ale moje banka, které splácím hypotéku už tak dlouho nebude chápat, že jsem přišel o místo a nemám z čeho hradit další, už tak dost vysoké splátky. „Promiň Bobe, je mi to líto“, uzavřel krátkou debatu zaměstnavatel a pak mě vtisk do náruče velkou papírovou krabici na mých pár švestek. Koukal jsem jako vyjevený, pochopte, pro člověka, který dělá svoji práci svědomitě, poctivě a důkladně je taková informace naprostý šok. Byl jsem úplně paralyzován a v hlavě mi běželo tisíc myšlenek, co všechno asi budu muset řešit a co si vlastně počít dále.

Jak jsem se octnul v háji

Jelikož jsem pracoval na ŽL, což byla podmínka mé, dnes už bývalé firmy, pochopil jsem, že jsem v háji, co se odstupného týká. Uvědomil jsem si, že pokud něco rychle nevymyslím, můj život může rychle skončit v troskách. A proč? No protože jsem vždycky žil, tak nějak od výplaty k výplatě a vycházel jsem jen tak tak. Hypotéku jsem sice vždy hradil, plus mínus včas, ale žádné rezervy či úspory jsem si bohužel našetřit nestihl! Najednou jsem dostal panickou hrůzu z toho, že na současném trhu, postiženým ekonomickou krizí a nedostatečným počtem volných pracovních míst, bude otázkou, zda dokážu znova rychle získat minimálně stejně placenou pracovní pozici.

Uvědomil jsem si, že se musím okamžitě uklidnit a začít používat hlavu. Říkal jsem si v duchu sám sobě: „No tak přemýšlej, chlape, seber se a vymysli, jak z toho ven!“. Je fakt, že konkurence na trhu práce je obrovská, co se nezaměstnaných týká. To jsem si plně uvědomoval. Taky mi bylo jasné, že maturitu a pasivní angličtinu, jako mám já, má dnes minimálně každý druhý. Ba dokonce všude kolem bylo také plno lidí, kteří měli mnohem lepší vzdělání a schopnosti jako já. Takže firmy si prostě mohly vybrat, takového odborníka, kterého chtěly a proč by si pak měly všimnout mě, že? No a v tu chvíli mě to napadlo! Bingo! Už to mám 🙂

Jak jsem se zachránil

Musím se odlišit od ostatních! Přijímacím pohovorem, který je poměrně krátký a na základě životopisu, přece není tak jednoduché odhalit, že Ti ostatní jsou o tolik lepší jako já. Došlo mi, že existuje šance, jak vyniknout. Řešením bylo, zaměřit se na ten první dokument, který se ode mne novému zaměstnavateli dostal do rukou, tedy životopis. To bylo ono! Než se člověk do firmy dostane na pohovor, musí projít prvním sítem, které realizuje personalista pečlivým výběrem z doručených životopisů. A právě zde je klíčová šance. Pokud Vaše vzdělání není tak dobré, jako vzdělání Vašich konkurentů, zbývá jediné řešení – Váš životopis musí být lepší, profesionálnější, bez chyb a elegantně graficky a barevně vyladěný. To je v tu chvíli jediné řešení, jak se odlišit, přitáhnout pozornost a zvětšit si šanci vysněného uplatnění.

Já si právě tohle uvědomil, tak jsem sedl k Internetu a začal hledat ve vyhledávači návod, jak správně vytvořit a napsat oslňující strukturovaný životopis ke stažení, který by nové firmě, kde jsem chtěl získat novou práci, doslova vyrazil dech 🙂 Hledal jsem dlouho, ale žádný životopis, který jsem našel, se mi moc nelíbil. Našel jsem sice životopis vzor, ke stažení, který jsem chtěl zkusit použít jako inspiraci, ale pak jsem si uvědomil, že je to naprosto klasický, fádní, černobílý životopis. Přesně takový, který právě použije většina lidí, kteří se chtějí dostat na pohovor. Proto jsem se rozhodl hledat ve vyhledávačích dál.

Co bylo tedy nakonec ideálním řešením

Našel jsem dokonce pěkný motivační dopis či průvodní dopis, ale krásný, elegantní a barevný životopis bohužel nikde. Když jsem začal propadat beznaději, že svůj vysněný životopis nezvládnu zkonstruovat, stal se zázrak! 🙂 Našel jsem úplně náhodou skvělou službu s průvodcem na vytvoření profi životopisu, který dokáže použít naprosto každý. Takže to znamená, že žádná životopis předloha, ani životopis formulář z Internetu, již není třeba stahovat do počítače a předělávat.

Služba ZivotopisOnline.cz Vám totiž vytvoří Váš vlastní, profesionální, barevný životopis absolutně bez chyb přímo na míru! A perfektní je rovněž možnost exportu životopisu do několika formátů, ať je to životopis v PDF, nebo DOC pro WORD, nebo ODT pro OpenOffice, či HTML verzi, kterou můžete otevřít přímo ve Vašem Internetovém prohlížeči bez nutnosti instalace přídavného software do Vašich Windows. Jako perličku nakonec o této nepostradatelné službě poznamenám, že umí dokonce výstup Vašeho životopisu vytvořit např. i v anglické verzi a tak můžete svému zaměstnavateli poslat Váš životopis v angličtině hled vedle jazyka českého, no není to skvělé?

Konec dobrý, všechno dobré

Já mohu tomuto průvodci, jak napsat životopis či spíše jak si jej nechat vygenerovat, pouze jen a jen poděkovat. Vybral jsem si totiž krásnou grafickou šablonu, do které jsem vložil všechny svá data a pomocí pár dalších kliknutí byl můj elegantní životopis hotov. Celá tvorba mi zabrala zhruba 5 minut, ale výsledek byl opravdu fantastický a hlavně bez chyb s působivým grafickým dojmem. Můj nový zaměstnavatel dnes přiznává, že můj generovaný životopis online, který mu byl doručen, ho upoutal na tolik, že byl doslova natěšen na osobní setkání při mém pohovoru v jeho společnosti. Pak stačilo už jen opravdu málo k tomu, aby pozici, o kterou jsem tolik usiloval, dali právě mě a nikomu jinému.

A tak se mi podařilo získat novou práci hned následující měsíc a já se nedostal do skluzu se splátkami mé hypotéky. Tak byla hrozící katastrofa zažehnána a já již nikdy nebudu podceňovat důležitost provedení životopisu! Potvrzuji, že nejdůležitější dokument v životě, kterým životopis je, opravdu může zásadně ovlivnit celý zbytek Vašeho života! Neberete to na lehkou Váhu a přeji Vám všem skvěle placenou a pohodovou práci, která Vás bude bavit.

Jak pečovat o šperky Oriflame

Postříbřování a pozlacování jsou ve světě klenotů běžnými procesy. Počet jednotlivých vrstev zlata či stříbra určuje tloušťku pozlacení či postříbření a měří se v mikronech.

Při styku se vzduchem a chemikáliemi se na vašich klenotech spouští přirozený proces zvaný oxidace, který způsobuje, že po nějaké době kov začernává. Jeho rychlost ovlivňuje mnoho faktorů, například tloušťka pozlacení či postříbření, typ pleti, vlhkost vzduchu v dané oblasti či jak často šperk nosíte a jak jej skladujete.

Nabízíme několik tipů a triků, jak svým oblíbeným Oriflame šperkům prodloužit život a dopřát si ten krásný pocit z nově se blyštícího šperku pokaždé, když si jej vezmete.

Užívání:
Doporučujeme nevystavovat postříbřené ani pozlacené šperky delší dobu působení vody či jiných tekutin, zejména slané či chlorované vody, parfémů, krémů či mýdel.
Takže než vskočíte pod sprchu, doporučujeme si šperky sundat, stejně tak když používáte svůj oblíbený parfém, snažte se při jeho aplikaci šperku vyhnout.

Skladování:
Exkluzivní kolekce Oriflame šperků jsou dodávány v sametové taštičce nebo ve speciální krabičce. Když své šperky nenosíte, ukládejte je do taštičky či krabičky, v nichž jste je zakoupili – ochráníte je před zbytečným opotřebováním. Snažte se také své šperky držet mimo vlhké či příliš horké prostředí. Oriflame CZ tip: neukládejte šperky v koupelně.

Nepochybujeme, že své Oriflame šperky nosíte velmi rádi, ale nechte je čas od času odpočinout a bezpečně je uložte – zajistíte si tak mnoho dalších let s nimi!

Energie2 do konce roku plyn nezdraží

Dodavatel zemního plynu a elektřiny – společnost Energie2, a. s., Praha, do konce letošního roku dodávky zemního plynu pro žádnou skupinu odběratelů nezdraží. Nebude tak následovat energetickou společnost E.ON, která oznámila, že zvýší do listopadu ceny plynu pro domácnosti v průměru o dvě procenta. Informoval o tom ředitel Energie2, a. s., Praha Dávid Vlnka.

 

,,Navzdory růstu cen ropy, od které se odvíjí ceny plynu na světových burzách, udržíme stabilní ceny nejméně do konce letošního roku. Po zdražení plynu společností E.ON se náš odstup od jejích cen ještě zvětší, ve prospěch našich zákazníků. Již doposud jsme byly v průměru levnější než velcí dodavatelé a provozovatelé plynárenských sítí E.ON a RWE. Například na distribučním území E.ON je pro domácnosti používající plyn k topení (50 000 – 55 000 kWh, TOPENÍ D3,M3) již v současné době Energie2 levnější o 7,1 procenta. Na distribučním území RWE je pro domácnosti používající plyn k ohřívání vody (nad 1 890 do 7 560 kWh) v současné době Energie2 levnější oproti RWE až o 46,7  procenta“, vysvětlil D.Vlnka.

 

Dodal,že podle srovnání portálů zabývajících se cenami energií, patří Energie2 ke třem nejlevnějším dodavatelům zemního plynu na českém trhu. ,,Jsme výrazně levnější než dominantní dodavatelé  plynu a elektřiny, navíc ceny umíme pro velké odběratele i individuálně přizpůsobit. Umožňují nám to obchody s oběma komoditami na evropských burzách a spolupráce se zahraničními výrobci a dodavateli elektřiny a zemního plynu. Nejsme tedy závislí od dominantních hráčů na místních trzích, umíme být pružní a operativně se přizpůsobit vývoji“, řekl D. Vlnka.

 

Dodal, že tyto faktory, spolu s nižšími režijními náklady a ochotou se podělit se zákazníkem o  marži, Energii2 umožňují prodávat elektřinu a zemní plyn dlouhodobě levněji, než většině konkurenčních společností. Energie2 se snaží i o to, aby její ceny byly stabilní co nejdelší dobu. Také filosofie stability se podepsala na pravidelných meziměsíčních nárůstech počtu klientů i celkového odběru plynu a elektřiny.

 

,,Energie2 míní ceny pro odběratele udržovat dlouhodobě mezi nejnižšími na trhu tak, aby domácnosti mohli reálně ušetřit každoročně tisíce korun. Změna dodavatele je přitom pro občany jednoduchá a firma zadarmo zabezpečí všechny potřebné úkony. Stačí podpis plné moci. Smlouvu je přitom možné uzavřít přes internet a v tomto případě firma ještě navíc poskytuje zákazníkům další benefit na úrovni 2 % z neregulované části standardní ceníkové ceny a to po celou dobu trvání smlouvy“, vysvětlil D.Vlnka.

 

Energie2 zaznamenala od začátku tohoto roku v ČR významný nárůst počtu odběrných míst i samotného odběru plynu a elektřiny. Ve srovnání se závěrem roku 2011, se za 7 měsíců  do srpna 2012, zvýšil počet odběrných míst zemního plynu 11,9-násobně a  odběr plynu v m3 se zvýšil 15,1-násobně. V komoditě elektřina se počet odběratelů Energie2 za stejné období zvýšil 1,5- násobně a odběr elektřiny v MWh 3,3-násobně. Energie2 úspěšně působí na českém, slovenském a začíná i na polském trhu.

 

Kontaktní informace pro ČR:

Energie2, a. s.

Praha, Křenova 438/7
162 00 Praha 6, Veleslavín
tel: 844 000 010
email:
info@energie2.cz
www.energie2.cz

Recenze produktů nebankovních společností

O čem je recenze půjček?

Webová stránka recenze nebankovních půjček pojednává o různých společnostech poskytijících nebankovní půjčky fyzickým osobám. Takže stránka recenze půjček je skutečně velmi užitečná stránka nebo spíše tedy diskuzní fórum o půjčkách, které slouží všem zájemcům o poskytnutí nějaké nebankovní půjčky. Zde si tedy můžete přijít pro velmi užiteční informace. Budováním tohoto webu chceme dosáhnout zkvalitnění českého finančního trhu a Vy nám v tom můžete pomoci přispíváním s Vašimi zkušenostmi a nebankovních půjčkách.

 

Pro koho je tento web?

Web recenze půjček a firem poskytující nebankovní půjčky je absolutně pro každého. Proč pro každého? Protože každý z nás se může kdykoliv dostat do situace, kdy bude potřebovat si vypůjčit peníze a proto je dobré znám podmínky jednotlivých firem a jaké vůbec máme druhy nebankovních půjček, protože není pouze jeden druh ale je jich skutečně spousta a všechny najdete na webu recenze půjček tedy na našem webu o půjčkách.

 

Jaké recenze u nás najdete?

Jak jsem již zmínil, tak na našem webu najdete seznam všem dostupných půjček na dnešním finančním trhu spolu se seznamen firem, které tyto půjčky poskytují. Takže najdete zde recenze Ferratum půjčky, recenze Home Credit půjčky a samozřejmě i dalších známých společností, které se tímto businessem živý mnoho let. Takže přejeme Vám mnoho úspěchů při výběru konkrétní nebankovní půjčky a nezapomeňte sdílet Vaši zkušenost a doporučit náš web svým blízkým.

Výhody rodinných domů

Ve střední Evropě jsou budovány rodinné domy z pevných materiálů. Kámen nebo cihla s velmi dlouhou životností RD. V oblastech Francie a Itálie jsou obývané kamenné rodinné domy staré víc jako 500 roků. V různých částech světa se vyvinuly různé typy rodinných domů, které odpovídají době a místu vzniku a výši životní úrovně.

Poslední roky k nám přicházejí nové trendy lehkých montovaných rodinných domů. Takový projekt rodinného domu je tam o hodně levnější. Za život se několikrát mění z důvodu častého přesunu za prací nebo změny velikosti rodiny.

Výhody a nevýhody typů rodinných domů:

 

Montované lehké rodinné domy:

Výhody:

  • Rychlá výstavba domu
  • Cena RD (u nás malosériovost výroby – vyšší cena)
  • Tepelný odpor

Nevýhody:

  • Životnost – Společnosti uvádějí 50 – 100 roků
  • Nemožnost svépomocné výstavby domu
  • Zvuková izolace – horší zvukově izolační vlastnosti.
  • Akumulační vlastnosti domu – Použitím lehkých materiálů

 

Zděný masivní rodinný dům:

Výhody:

  • Životnost domu – u dnešních moderních rodinných staveb i několik set roků
  • Investice – hodnota časem roste
  • Zvuková izolace – Použití těžkých materiálů má přímý vliv na komfort bydlení vícečlenné rodiny
  • Akumulace – snížený provoz topení RD v nočních hodinách bez výraznějšího ochlazení.

Nevýhody:

  • Vyšší cena rodinného domu
  • Rychlost výstavby – Díky etapovitosti výstavby vlivem financování RD, velkému podílu svépomocné výstavby se stává tato nevýhoda nepodstatná.
  • Tepelný odpor – Tato nevýhoda se dnes často jednoduše odstraní populárním zateplením.

Nový životní styl mění i dosavadní funkce naprojektovaných domů. Základní požadavek na rodinné domy je především na optimální dispoziční řešení. Obytné prostory v přízemí rodinného domu propojené s vnějšími plochami – terasy, okrasné zahrady, bazény či krby.

V poschodí se většinou řeší prostory pro individuální potřeby jednotlivých členů. Do popředí se dostává otázka tepelné pohody a snižování nákladů na provoz, šetření energiemi a vodou – nízkoenergetické domy či pasivní domy.

Se zvyšováním životní úrovně lidí vzniká potřeba na zvětšování úložných prostor domu. Populární jsou v rodinných domech vestavěné skříně, se kterými je potřebné počítat už v projektu RD.

Cena obytných RD domů

Cena RD typu 160 je v přímé úměře s velikostí domu. Je rozumnější postavit menší rodinný dům z kvalitních trvanlivých materiálů s dobrým technickým vybavením, jak z finančních důvodů při dokončování rodinného domu vybírat nejlevnější materiály a výrobky s pochybnou kvalitou a trvanlivostí.

Svetová novinka THERMO|SOLARU kombinuje tepelné čerpadlo a ploché slnečné kolektory

Svetová novinka nemecko-slovenskej firmy THERMO|SOLAR – vykurovací systém Duo–Plus, ktorá využíva výhody spojenia tepelného čerpadla s plochými vákuovými slnečnými kolektormi, získala zvláštnu dotáciu za inovatívne riešenie od nemeckého Spolkového úradu pre hospodárstvo a kontrolu vývozu BAFA. Vykurovací systém Duo-Plus je vhodný hlavne pre vykurovanie energeticky úsporných domov. Informoval o tom riaditeľ THERMO |SOLARU Žiar, s.r.o., Žiar nad Hronom Ing. Milan Novák.

 

,,Nemecký BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) je obdobou slovenskej SIEA (Slovenskej inovačnej  a energetickej agentúry) a organizuje, okrem iného, aj programy zvyšovania energetickej efektívnosti a podpory vyššieho využitia obnoviteľných zdrojov energií. Tento úrad umožnil čerpať zvláštnu dotáciu za inovatívne riešenie iba druhýkrát vo svojej histórii a to práve pre vykurovací systém Duo–Plus spoločnosti THERMO|SOLAR. Považujeme to preto za významné ocenenie výsledkov práce, ktoré sa dostalo spoločnosti THERMO|SOLAR v Nemecku. Pri Duo-Plus vďaka tepelnému čerpadlu je možné zvýšiť tepelný výkon slnečných kolektorov v zimnom období, keď potrebujeme najviac tepla a intenzita slnečného žiarenia je najnižšia, na cca trojnásobok. Ak slnečné kolektory boli doteraz v štandardných riešeniach iba podporným  tepelným zdrojom, v spojení s tepelným čerpadlom v Duo–Plus systéme, sa v energeticky úsporných domoch stávajú dominantnými. V domoch s normovanými tepelnými stratami pri podlahovom, alebo stenovom vykurovaní, sa stávajú hlavným zdrojom tepla pre prípravu teplej vody i pre vykurovanie“, konštatoval M. Novák.

 

            Doplnil, že v Nemecku výška dotácie pre systém Duo-Plus predstavuje 5 300 EUR. Systém pritom pozostáva zo 6 ks vákuových kolektorov TS 400, tepelného čerpadla s výkonom 2 kW, dvoch akumulátorov tepla a malého zemného kolektora špirálového typu v tvare koša.

 

,,Na Slovensku a v Čechách chce spoločnosť THERMO|SOLAR dať Duo–Plus systém do predaja začiatkom roku 2013. Aj keď ani v jednej z týchto krajín aktuálne nie je aktívny  žiadny dotačný program, dúfame, že aj tu si Duo–Plus systém a jeho varianty nájdu svojich zákazníkov. Veď ide o svetovú novinku, ktorá využíva výhody spojenia tepelného čerpadla s plochými vákuovými slnečnými kolektormi, ktoré žiarski výrobcovia vyrábajú priemyselným spôsobom, zatiaľ ako jediní na svete. Výhodou tohto riešenia je, že hermetickým oddelením absorbéra kolektora od vonkajšieho prostredia nedôjde pri ochladení pod rosný bod ku kondenzácii vody v interiéri kolektora“, uzavrel M. Novák.

 

Nemecko je svetovým lídrom vo využívaní obnoviteľných zdrojov energie (OZE). Nemecký trh je pre THERMO|SOLAR najdôležitejším, lebo tam tradične umiestňuje cca tretinu produkcie a zaujíma na ňom popredné postavenia v rebríčkoch namontovaných slnečných kolektorov. THERMO|SOLAR v súčasnosti predáva na Slovensku iba malú časť  svojej produkcie, hlavná časť smeruje na európske trhy.  Veľmi silnú pozíciu má aj na českom a maďarskom trhu a vo  Veľkej Británii. Významný je aj predaj v Španielsku, Rakúsku, Taliansku, Francúzsku, Lotyšsku, Švajčiarsku, Srbsku, Poľsku, Rumunsku, Slovinsku, Ukrajine, Rusku  i v ďalších európskych krajinách. THERMO|SOLAR vyváža  okrem iného  i do  Nepálu, Maroka, Južnej Afriky, Mexika a ďalších afrických a ázijských štátov.

 

Firma je najväčším výrobcom slnečných kolektorov v postkomunistickej Európe a patrí do prvej desiatky  najväčších európskych výrobcov termických slnečných kolektorov. Ojedinelý je však rozsah výroby, pretože v jednom výrobnom závode v Žiari nad Hronom má firma nielen montáž slnečných kolektorov, ale aj výrobu selektívnych konverzných vrstiev, lisovňu kolektorových vaní a výrobu  podporných konštrukcií na kolektory.  Silnou stránkou spoločnosti je aj výskum a vývoj realizovaný vlastnými silami, alebo v kooperácii so slovenskými univerzitami, prípadne zahraničnými inštitúciami. 

 

Kolektory zo Žiaru sú vysoko spoľahlivé a za ich exportom je tradične výborná kvalita výrobkov a jeden z najlepších pomerov kvality a ceny. Potvrdzujú to státisíce niekedy aj viac ako 30 rokov spoľahlivo pracujúcich slnečných kolektorov,  v takmer 50 krajinách na celom svete. Pracujú často vo veľmi extrémnych podmienkach, či už v Patagónii blízko Antarktídy, alebo na najvyššej nemeckej hore Zugspitze, či v Nepále v Kátmandú. Ako kontrast k týmto mrazivým podmienkam možno uviesť aj ich používanie pri odsoľovaní morskej vody v Ománe, alebo v  marockom Marákeši, či v alžírskej púšti.